A Microsoft decidiu permitir que os seus funcionários trabalhem a partir de casa permanentemente, mas quem fizer esta escolha terá de ceder o seu espaço de trabalho dedicado nas instalações da gigante americana, segundo informações do site especializado de informação The Verge, confirmadas pelo grupo.
Embora a grande maioria dos funcionários da Microsoft ainda trabalhe em casa devido à pandemia Covid-19, o fabricante do software revelou diretrizes internas de “local de trabalho híbrido” para permitir maior flexibilidade quando os escritórios americanos forem reabertos, explica o site que teve acesso ao Nota.
Questionado pela AFP, a empresa co-fundada por Bill Gates confirmou ter “diretrizes compartilhadas internamente esta semana para fornecer opções para nossos funcionários planejarem com antecedência quando poderemos retornar ao trabalho com segurança. Segurança”.
“Nosso objetivo é mudar a forma como trabalhamos ao longo do tempo”, disse um porta-voz. “Nosso modelo híbrido oferece flexibilidade e permite que alguns funcionários continuem trabalhando em casa enquanto outros retornam aos locais de trabalho da Microsoft.”
Em 30 de junho, 163.000 pessoas eram empregadas pela Microsoft, incluindo 96.000 nos Estados Unidos.
“A Microsoft agora permitirá que os funcionários trabalhem livremente em casa por menos de 50% de sua semana de trabalho, ou os gerentes aprovarão o trabalho remoto permanente”, escreve o site de notícias de alta tecnologia The Verge.
– Novos modos –
A Microsoft abraça assim o movimento iniciado no setor da alta tecnologia com empresas como o Facebook, que já permite o teletrabalho permanente.
Em troca, os funcionários da Microsoft terão que abrir mão do espaço de escritório que lhes foi alocado. No entanto, manterão a possibilidade de utilizar “o espaço de contato disponível nos escritórios da Microsoft”.
“A pandemia Covid-19 desafiou todos nós a pensar, viver e trabalhar de novas maneiras”, disse Kathleen Hogan, diretora de recursos humanos da Microsoft, citada na nota enviada aos funcionários.
“Forneceremos o máximo de flexibilidade possível para acomodar estilos de trabalho individuais, ao mesmo tempo em que equilibramos as necessidades do negócio e garantimos que nossa cultura corporativa esteja viva”, acrescenta ela.
No entanto, alguns cargos não poderão ser fornecidos por teletrabalho permanente, como aqueles que exigem acesso a laboratórios de pesquisa de software, acesso a centros de dados ou treinamento de pessoal.
“Não existe uma solução única para todos, dada a variedade de funções, demandas de trabalho e necessidades de negócios que temos na Microsoft”, disse um porta-voz.
Além disso, os funcionários do teletrabalho podem ter permissão para se deslocar dentro do país. Neste caso, a gestão reserva-se o direito de alterar as condições salariais e benefícios associados, afirma The Verge.
Os escritórios da Microsoft não serão reabertos até janeiro próximo.
O chefe do Facebook, Mark Zuckerberg, disse ao The Verge que metade dos funcionários da rede social poderiam trabalhar em casa permanentemente dentro de 5 a 10 anos.
