A Federação dos Hospitais e Assistência Pessoal (FEHAP) pede aumentos salariais para os funcionários médico-sociais e sociais excluídos do acordo Ségur negociado com o governo. Ao todo, 120 estruturas que atuam nestes setores, várias das quais atuam em países catalães (Unapei, Joseph-Sauvy, Ussap, Acal …), assinaram uma moção nesse sentido.
Incrível, mas é verdade. Até os patrões pedem agora aumentos salariais para os “esquecidos do Ségur”. Com efeito, se o denominado acordo Ségur registou uma reavaliação de 183 euros para os trabalhadores dos estabelecimentos de saúde e o seu alargamento a parte das das associações médico-sociais e sociais (enfermeiras, etc.), ainda exclui a maioria dos seus trabalhadores. E, em particular, ajudantes e educadores médico-psicológicos, cujos homólogos que atuam no público, por sua vez, se beneficiaram com a extensão … O que não deixa de colocar uma série de problemas para associações como Joseph-Sauvy ou Unapei que administram médico-social estabelecimentos (cuidados para deficientes, etc.).
“Uma situação onipresente”
“A situação é ubíqua, juiz Guillaume Gibert, diretor da clínica mutualista catalã e delegado departamental da Federação de Hospitais e Estabelecimentos de Assistência Pessoal (FEHAP). Há claramente um problema de discriminação. Mesma associação, pode haver funcionários promovidos e outros , que fazem o mesmo trabalho, e quem não é. Isso cria diferenças de tratamento. Quando você tem uma grande associação que administra vários estabelecimentos, ela vai valorizar suas secretárias na área de saúde e não nas sociais. A regra “Por trabalho igual , remuneração igual “não se aplica. Legalmente, somos obrigados a aumentar os salários dos funcionários feridos. Mas não podemos porque não nos damos os meios: nossas tarifas são reguladas e estamos proibidos de incorrer em despesas se não tivermos o recursos para o fazer. A situação é insustentável. “
“Círculo vicioso”
Com base nessa constatação, 120 associações e oito federações nacionais publicaram moção em junho para exigir novas negociações com o governo. É preciso dizer que o descontentamento social dos “esquecidos” está crescendo. E que, para além das manifestações, resulta também, segundo a FEHAP, de uma onda de demissões: “É um círculo vicioso. Estamos a perder pessoal. As equipas estão a quebrar e é cada vez mais difícil contratar …”
Aos olhos de Guillaume Gibert, a situação é tanto mais “insustentável” porque “estamos a falar de profissões que estiveram na linha da frente desde o início da crise sanitária, profissionais que sofrem muito e que souberam reinventar estamos em setores onde não existiam reajustes salariais há quinze anos e onde a Ségur havia criado muitas esperanças. ” Para o momento.
