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Iniciativa de empresário indiano nos Emirados Árabes Unidos, agora os funcionários vão pagar salário às esposas

Dr. Sohan Roy (crédito para Khaleej Times)

Pandemia de Coronavírus: Durante a epidemia de Corona, a empresa não demitiu nenhum funcionário nem cortou o salário de ninguém.

News18Hindi Última atualização: 3 de fevereiro de 2021, 4:28 PM IST

Nova Delhi. Em uma iniciativa única, o Dr. Sohan Roy, um industrial indiano baseado em Sharjah, decidiu que dará um salário regular para as donas de casa (donas de casa) das pessoas que trabalham em seu Grupo de Empresas Arius. Na verdade, Roy ficou impressionado com o empenho demonstrado pela equipe e sua família no trabalho durante a epidemia de Corona e por isso decidiu recompensar essas pessoas de uma nova forma.

No momento, a direção da empresa está coletando um banco de dados das esposas das pessoas que trabalham aqui. O salário das donas de casa será decidido em função dos anos de trabalho do marido na empresa. Em breve, a empresa implementará oficialmente esse esquema.

Roy, natural de Kerala e fundador e CEO do Arius Group of Companies, disse que é hora de devolver o trabalho árduo que a equipe e sua família realizaram durante os tempos difíceis de 2000. Durante a epidemia de Corona, a empresa também não despediu nenhum dos seus funcionários nem cortou o salário de ninguém.

Como Roy teve a ideia de pagar donas de casa? Em 2012, o então Ministro do Desenvolvimento da Criança e da Mulher, Krishna Tirath, fez uma proposta para dar uma identidade socialmente mais forte às donas de casa. Em dezembro passado, o Supremo Tribunal Federal, em sentença relacionada à indenização pelo acidente, afirmou que a importância das esposas que trabalham em casa não é menor do que a dos maridos trabalhadores. Tendo isso em mente no tribunal, Roy o converteu em realidade. Na verdade, não poderia haver melhor maneira de reconhecer a contribuição da equipe e de suas esposas na epidemia de Corona.

Actualmente, a empresa está a disponibilizar também regime de pensões aos pais dos seus colaboradores, que aqui cumpriram um período de três anos. Além disso, a empresa também oferece bolsas anuais para alunos.

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